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Arbeiten an dem,
was die Welt am Laufen hält.

Jedes Produkt, das Sie heute in die Hand genommen haben – das Auto, der Kaffee, die Medikamente –, stammt von einer Produktionslinie, die von jemandem in Betrieb gehalten wird. AMDT entwickelt die Software, auf die sich diese Menschen verlassen.

Werden Sie Teil unseres Teams – und tragen Sie mit dem Code, den Sie schreiben, den Kunden, die Sie unterstützen, den Produkten, die Sie mitgestalten, oder den Gesprächen, die Sie anstoßen, dazu bei, industrielle Produktion weltweit zu bewegen.

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Drei Kontinente, ein Team.

Bei AMDT arbeiten Entwickler, Produktstrategen, Vertriebsexperten, Marketing- und Kundenspezialisten sowie Problemlöser in Europa, Amerika und im asiatisch-pazifischen Raum zusammen.

Wir blicken auf fast vier Jahrzehnte Erfahrung im Bereich der Industriesoftware zurück, doch es geht uns nicht darum, Altbestände zu bewahren. Wir gestalten die Zukunft – und erweitern unser Angebot von Datensicherung und Versionskontrolle hin zu Produktionsausfallsicherheit, OT-Sicherheit, Unternehmensintelligenz, OTSSM und industrieller KI.

Erfahren genug, um die Industrie zu kennen. Ambitioniert genug, um sie neu zu denken.

Wie wir arbeiten, macht den Unterschied.

Unsere Werte – Partnership, Leadership, Adaptability, Never Stop Improving und Trust (P.L.A.N.T.) – prägen die Zusammenarbeit untereinander sowie mit Kunden und Partnern. Sie stehen dafür, Verantwortung zu übernehmen, offen für Veränderungen zu bleiben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Beziehungen auf Zusammenarbeit und Vertrauen aufzubauen.

Über Teams, Länder und Fachbereiche hinweg arbeiten wir gemeinsam an komplexen Herausforderungen. Jede Stimme zählt, jeder kann etwas bewirken und gute Ideen überzeugen – unabhängig davon, von wem sie kommen.

Entwicklung verläuft nicht
immer geradlinig.

Eine berufliche Laufbahn bei AMDT kann sich über verschiedene Funktionen, Fachbereiche und Verantwortungsebenen hinweg entwickeln. Weiterentwicklung kann eine Beförderung, ein neues Fachgebiet, eine neue Perspektive oder die Möglichkeit bedeuten, Herausforderungen anzunehmen, die es zum Zeitpunkt Ihres Eintritts noch nicht gab.

Julie Wende, Chief of Staff

Julies berufliche Laufbahn bei AMDT erstreckt sich über die Bereiche Strategie, Produktentwicklung und Führungsaufgaben. Sie trat zunächst als Strategie-Managerin in das Unternehmen ein und übernahm bereits früh in ihrer Karriere bedeutende Verantwortung. Nachdem sie außerhalb von AMDT weitere Erfahrungen gesammelt hatte, kehrte sie als strategische Produktmanagerin zurück und brachte eine breitere Perspektive in die Entwicklung unseres Produktportfolios ein.

Heute arbeitet Julie als Stabschefin eng mit dem CEO und dem Vorstand von AMDT zusammen, um strategische Schwerpunkte, funktionsübergreifende Initiativen und die weitere Entwicklung des Unternehmens voranzutreiben. Ihr Werdegang zeigt, dass Wachstum bei AMDT nicht darauf beschränkt ist, innerhalb eines Funktionsbereichs aufzusteigen, sondern auch den Wechsel zwischen verschiedenen Fachbereichen, die Übernahme größerer Herausforderungen und die Mitgestaltung der zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens bedeuten kann.

Mein Werdegang bei AMDT war nie davon geprägt, einer vorgegebenen Karriereleiter zu folgen. Ich hatte die Gelegenheit, sowohl im strategischen als auch im Produktbereich zu arbeiten, das Unternehmen zu verlassen, mit einer neuen Perspektive zurückzukehren und mich weiterhin neuen Herausforderungen zu stellen. Heute arbeite ich bereichsübergreifend im gesamten Unternehmen und trage dazu bei, unsere strategischen Prioritäten in die Tat umzusetzen.

Julie Wende, Chief of Staff

Warum bei AMDT arbeiten?

Ihre Arbeit bewirkt etwas in der realen Welt.

Unsere Software optimiert keine Klicks oder Werbeeinblendungen. Sie trägt dazu bei, die Automatisierung hinter Autos, Medikamenten, Lebensmitteln, Energieversorgung und industrieller Produktion zu schützen. Die Herausforderungen sind technisch, greifbar und eng mit der realen Welt verbunden.

Wir schreiben das nächste Kapitel.

AMDT entwickelt sich über seine etablierte Führungsposition in den Bereichen industrielle Datensicherung und Versionskontrolle hinaus weiter. Octovision, OTSSM, industrielle KI, OT-Intelligenz für Unternehmen und neue digitale Erlebnisse erweitern die Möglichkeiten dessen, was das Unternehmen – und die Menschen darin – schaffen können.

Internationalität gehört zum Alltag.

Unsere Kunden, Partner und Kollegen kommen aus verschiedenen Ländern, Branchen und Kulturen. Die regionenübergreifende Zusammenarbeit ist kein einmaliges Projekt, sondern fester Bestandteil der Arbeitsweise von AMDT.

Raum für eigene Ideen.

Wir sind groß genug, um bedeutende globale Probleme zu lösen, aber dennoch klein genug, dass jeder Einzelne Einfluss auf Produkte, Prozesse, Teams und unsere Arbeitsweise nehmen kann.

Gute Arbeit braucht Raum fürs Leben.

Flexibilität, die in beide Richtungen funktioniert.

Je nach Ihrer Funktion und Ihrem Standort bieten flexible und hybride Arbeitsmodelle den Teams die Möglichkeit, ihre Arbeit sowohl auf Zusammenarbeit als auch auf individuelles konzentriertes Arbeiten auszurichten.

Auszeiten sind wichtig.

Unsere Regelungen zu Urlaub, Krankheit und persönlichen Auszeiten sind darauf ausgelegt, dass Erholung selbstverständlich zu nachhaltigem Arbeiten gehört – und nichts ist, wofür Sie sich rechtfertigen müssen.

Feedback nicht nur einmal im Jahr.

Strukturierte Beurteilungen, Umfragen und 360°-Feedback bieten regelmäßig Gelegenheit, zu erkennen, was gut funktioniert, was nicht und in welchen Bereichen Sie sich weiterentwickeln möchten.

Entwicklung ist individuell.

Menschen entwickeln sich unterschiedlich. AMDT verbindet individuelle Entwicklungsgespräche mit Möglichkeiten, den Verantwortungsbereich zu erweitern, neue Kompetenzen aufzubauen und neue Aufgabenbereiche zu übernehmen.

Leistungen und Arbeitsmodelle unterscheiden sich je nach Land, Standort und Position. Die konkreten Details erfahren Sie im Laufe des Bewerbungsprozesses.

Arbeiten Sie weltweit mit uns zusammen.

	Standorte	Das erwartet Mitarbeitende vor Ort
	Landau in der Pfalz, Deutschland	AMDT Hauptsitz und Teams aus den Bereichen Technologie, Produktentwicklung, zentrale Unternehmensfunktionen, Vertrieb, Marketing, Kundenservice und European Operations.
	Alpharetta, USA	Standort von AMDT Americas mit kundenorientierten, kommerziellen, technischen und operativen Teams für die Märkte in Nord- und Lateinamerika.
	Nanjing, China	Standort im asiatisch-pazifischen Raum zur Betreuung von Kunden und Partnern sowie zur Unterstützung des weiteren Wachstums von AMDT in der Region.
	Remote / Hybrid	Je nach Position und Land bieten ausgewählte Rollen flexible oder hybride Arbeitsmodelle.

Den passenden Platz bei AMDT finden.

AMDT sucht Menschen, die komplexen Herausforderungen neugierig gegenüberstehen, gerne Verantwortung übernehmen und neue Lösungen entwickeln möchten. Menschen, die Technologien und Beziehungen mitgestalten und mit ihrer Arbeit einen konkreten Beitrag leisten wollen.

Entdecken Sie offene Stellen an verschiedenen Standorten

Keine passende Stelle gefunden?

Nicht immer ist gerade die passende Stelle ausgeschrieben. Wenn Sie glauben, dass Sie bei AMDT etwas bewegen können, möchten wir trotzdem von Ihnen hören. Kontaktieren Sie unser People & Culture Team und erzählen Sie uns, was Sie bei AMDT einbringen möchten.

Kontakt zum Team „People & Culture“

Arbeiten an dem, was die Welt am Laufen hält.

Entwicklung verläuft nicht immer geradlinig.