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Arbeiten an dem,
was die Welt am Laufen hält.

Jedes Produkt, das heute im Alltag eine Rolle spielt – das Auto, der Kaffee, das Medikament – stammt aus einer Produktion, die jemand am Laufen hält. AMDT entwickelt die Software, auf die diese Menschen dabei vertrauen.

Ob Softwareentwicklung, Kundenbetreuung, Produktentwicklung oder Kommunikation: Die Arbeit bei AMDT kann einen direkten Beitrag zur industriellen Produktion weltweit leisten.

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Drei Kontinente, ein Team.

AMDT bringt Ingenieure, Produktentwickler, Vertriebs- und Marketingexperten, Kundenbetreuer und Problemlöser aus Europa, Nord- und Südamerika sowie dem asiatisch-pazifischen Raum zusammen.

Wir verfügen über fast vier Jahrzehnte Erfahrung mit industrieller Software. Doch wir verwalten nicht nur Bestehendes, sondern gestalten die Zukunft: von Backup und Versionskontrolle hin zu Produktionsresilienz, OT-Security, unternehmensweiter Intelligence, OTSSM und industrieller KI.

Erfahren genug, um die Industrie zu kennen.
Ambitioniert genug, um sie neu zu denken.

Wie wir arbeiten, macht den Unterschied.

Unsere Werte – Partnership, Leadership, Adaptability, Never Stop Improving und Trust (P.L.A.N.T.) – prägen die Zusammenarbeit untereinander sowie mit unseren Kunden und Partnern. Sie stehen dafür, Verantwortung zu übernehmen, offen für Veränderungen zu bleiben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Beziehungen auf Zusammenarbeit und Vertrauen aufzubauen.

Wir arbeiten über Teams, Länder und Fachbereiche hinweg zusammen und lösen komplexe Herausforderungen gemeinsam. Jede Stimme zählt, jeder kann etwas bewegen – und gute Ideen zählen mehr als die Frage, von wem sie kommen.

Entwicklung verläuft nicht immer geradlinig.

Karrieren bei AMDT können sich über verschiedene Bereiche, Fachrichtungen und Verantwortungsebenen hinweg entwickeln. Wachstum kann eine Beförderung bedeuten, den Aufbau neuer Expertise, einen Perspektivwechsel oder die Chance, Herausforderungen zu übernehmen, die beim Einstieg noch gar nicht absehbar waren.

Julie Wende, Chief of Staff

Julies Weg bei AMDT führte sie durch die Bereiche Strategie, Produkt und Unternehmensführung. Sie startete als Strategy Executive und übernahm bereits früh in ihrer Karriere große Verantwortung. Nachdem sie außerhalb von AMDT weitere Erfahrungen gesammelt hatte, kehrte sie als Strategic Product Manager zurück und brachte neue Perspektiven in die Weiterentwicklung unseres Produktportfolios ein.

Heute arbeitet Julie als Chief of Staff eng mit dem CEO und dem Executive Board von AMDT an strategischen Prioritäten, bereichsübergreifenden Initiativen und der Weiterentwicklung des Unternehmens. Ihr Weg zeigt, dass Entwicklung bei AMDT nicht auf den Aufstieg innerhalb eines Bereichs beschränkt ist. Sie kann auch bedeuten, neue Fachgebiete zu erschließen, größere Herausforderungen zu übernehmen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Mein Weg bei AMDT war nie durch einen vorgegebenen Karrierepfad bestimmt. Ich hatte die Möglichkeit, in Strategie und Produktmanagement zu arbeiten, außerhalb von AMDT neue Erfahrungen zu sammeln und mit einer neuen Perspektive zurückzukehren. Seitdem übernehme ich immer wieder neue Herausforderungen. Heute arbeite ich bereichsübergreifend im gesamten Unternehmen und trage dazu bei, unsere strategischen Prioritäten in die Tat umzusetzen.

Julie Wende, Chief of Staff

Warum bei AMDT
arbeiten?

Ihre Arbeit hat Auswirkungen auf die reale Welt.

Unsere Software optimiert keine Klicks oder Werbeeinblendungen. Sie schützt die Automatisierung hinter Autos, Medikamenten, Lebensmitteln, Energieversorgung und industrieller Produktion. Die Herausforderungen sind technisch, greifbar und eng mit der realen Welt verbunden.

Wir gestalten das nächste Kapitel.

AMDT entwickelt sich über seine etablierte Stärke in industriellem Backup und Versionsmanagement hinaus. Octovision, OTSSM, industrielle KI, unternehmensweite OT Intelligence und neue digitale Lösungen erweitern die Möglichkeiten – für das Unternehmen und für alle, die es mitgestalten.

Internationalität gehört bei uns zum Alltag.

Unsere Kunden, Partner und Kollegen kommen aus unterschiedlichen Ländern, Branchen und Kulturen. Die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg ist bei AMDT kein gelegentliches Projekt, sondern gelebter Alltag.

Freiraum, um eigene Ideen einzubringen.

Wir sind groß genug, um relevante globale Herausforderungen zu lösen – und gleichzeitig klein genug, damit jeder Einzelne Produkte, Prozesse, Teams und unsere Zusammenarbeit aktiv mitgestalten kann.

Gute Arbeit braucht Raum fürs Leben.

Flexibilität, die für beide Seiten funktioniert.

Je nach Position und Standort ermöglichen flexible und hybride Arbeitsmodelle, die Zusammenarbeit im Team mit konzentriertem, individuellem Arbeiten zu verbinden.

Auszeiten sind wichtig.

Unsere Regelungen zu Urlaub, Krankheit und persönlichen Auszeiten sind darauf ausgerichtet, dass Erholung selbstverständlich zu einer nachhaltigen Arbeitsweise gehört – ohne sich dafür rechtfertigen zu müssen.

Feedback nicht nur einmal im Jahr.

Strukturierte Reviews, Umfragen und 360°-Feedback bieten regelmäßig die Möglichkeit zu erkennen, was gut funktioniert, wo Verbesserungsbedarf besteht und welche Entwicklungsmöglichkeiten sich bieten.

Entwicklung ist individuell.

Menschen entwickeln sich unterschiedlich. AMDT kombiniert individuelle Entwicklungsgespräche mit Möglichkeiten, Verantwortlichkeiten zu erweitern, neue Fachkenntnisse aufzubauen und in neue Rollen zu wechseln.

Benefits und Arbeitsmodelle unterscheiden sich je nach Land, Standort und Position. Konkrete Informationen werden im Bewerbungsprozess mitgeteilt.

Weltweit bei AMDT arbeiten.

	Standorte	Was Sie erwartet
	Landau in der Pfalz, Deutschland	AMDT Hauptsitz mit Teams aus den Bereichen Technologie, Produkt, zentrale Unternehmensfunktionen, Vertrieb, Marketing, Kundenservice und dem europäischen Geschäft.
	Alpharetta, USA	Standort von AMDT Americas mit kundenorientierten, kommerziellen, technischen und operativen Teams für die Märkte in Nord- und Lateinamerika.
	Nanjing, China	Standort im asiatisch-pazifischen Raum zur Betreuung von Kunden und Partnern sowie zur Unterstützung des weiteren Wachstums von AMDT in der Region.
	Remote / Hybrid	Je nach Position und Land bieten ausgewählte Rollen flexible oder hybride Arbeitsmodelle.

Finden Sie Ihren Platz bei AMDT.

AMDT sucht Menschen, die komplexen Herausforderungen neugierig gegenüberstehen, gerne Verantwortung übernehmen und neue Lösungen entwickeln möchten. Menschen, die Technologien und Beziehungen mitgestalten und mit ihrer Arbeit einen konkreten Beitrag leisten wollen.