So melden Sie 
einen Vorfall

Nutzen Sie dieses Formular, um konkrete Hinweise auf Verstöße gegen den Verhaltenskodex von AMDT zu geben. Hierunter fallen insbesondere:

  • Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz
  • Datenschutz
  • Diskriminierung, Belästigung, Mobbing
  • Finanzielle Delikte, z.B. Betrug, Diebstahl

Entscheiden Sie selbst, ob Sie Ihren Hinweis anonym oder unter Nennung Ihres Namens formulieren. Um reagieren zu können, bitten wir Sie, Ihren Hinweis möglichst konkret und vollständig zu beschreiben. Bitte berücksichtigen Sie bei der Beschreibung deshalb die W-Fragen:

Was? Wann? Wie? Wo? Wer?

AMDT stellt sicher, dass die Hinweisgeber aufgrund ihrer nach bestem Wissen und Gewissen getätigten Meldung keine Nachteile erleiden. 

Dies ist ein Pflichtfeld
Dies ist ein Pflichtfeld
Dies ist ein Pflichtfeld
Dies ist ein Pflichtfeld
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Im Idealfall: 
Die Vertrauensperson

Anonyme Meldungen sind eine Möglichkeit, uns Hinweise zu möglichen Compliance-Vorfällen zu geben. Im Sinne einer offenen Unternehmenskultur ermutigen wir jedoch jeden Mitarbeiter sich zuerst an die Vertrauensperson im Unternehmen zu wenden. Als Dritter wenden Sie sich bitte an Ihren jeweiligen Geschäftspartner bei AMDT.

Sie melden einen Compliance-Fall - 
und was passiert dann?

Alle Meldungen werden von unserer COO Eva Wittka entgegengenommen und geprüft. Wir nehmen alle Meldungen sehr ernst und sichern Ihnen eine zügige und vertrauliche Bearbeitung zu. Wenn Sie eine Rückmeldung wünschen, geben Sie bitte Ihre Kontaktdaten (E-Mail-Adresse oder Telefonnummer) in Ihrer Nachricht an.

Verhaltenskodex Verhaltenskodex

Wie verhalte 
ich mich richtig?

Der AMDT Verhaltenskodex definiert das tägliche Handeln aller Mitarbeitenden. Er umfasst unter anderem Themen wie den fairen Umgang mit Kollegen und Geschäftspartnern, Vertraulichkeit oder den Umweltschutz.

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Häufig gestellte Fragen

Compliance ist die Einhaltung der gesetzlichen und unternehmensinternen Regeln (z.B. Verhaltenskodex). Die Einhaltung dieser genannten Regelungen betrifft alle Mitarbeitenden.

  • Alle Strafbaren Handlungen gegen Gesetze, z.B. Diebstahl, Betrug, Diskriminierung, Bestechung etc.
  • Verstöße gegen unternehmensinterne Regelungen
  • Nichteinhaltung des Verhaltenskodexes

  • Alle Mitarbeiter von AUVESY-MDT
  • Alle Geschäftspartner, Kunden
  • Jede/r Dritte

Nein. Sofern der Vorfall nach bestem Wissen und in gutem Glauben gemeldet wurde, hat der Hinweisgeber oder die Hinweisgeberin keine Nachteile zu befürchten. Außerdem besteht selbstverständlich immer die Möglichkeit, einen Verstoß anonymisiert zu melden. Auch Meldungen mit konkreten Angaben zur Person werden vertraulich behandelt.